Coaching Executivo

Em um mercado cada vez mais competitivo, as empresas que contam com a liderança de executivos capazes de motivar e inspirar suas equipes conseguem se destacar trazendo dinamismo e inovação aos processos.

Essa é a função do Coaching Executivo, potencializar a performance desses profissionais em busca de um novo padrão comportamental. A metodologia proporciona aos líderes uma visão ampla, facilitando sua análise e melhorando a tomada de decisão. Ao refletir sobre seus comportamentos o executivo desenvolve sua liderança e o relacionamento interpessoal com a equipe agregando alto valor para o negócio.

Segundo uma pesquisa conduzida pela PUC /Campinas com 10 executivos que passaram por processo de Coaching, 100% dos pesquisados aperfeiçoaram a capacidade de ouvir, 80% melhoraram a flexibilidade, 90% melhoraram a produtividade, 80% se mostraram mais abertos as mudanças organizacionais e 70% deles conseguiram melhorar o ambiente e os relacionamentos no trabalho – (fonte: Folha de São Paulo)

Benefícios do Coaching Executivo

Significativa melhoria das relações pessoais, aumento na motivação e autoconfiança, melhor interação com os clientes, clareza na percepção dos pontos fortes e fracos. Criação de um plano de ação pessoal com estabelecimento de prioridades e definição de metas e objetivos para superação de obstáculos.

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