Se formos explicar o que é Coaching em apenas uma frase, podemos dizer que é a menor distância entre o ponto em que você está e o ponto em você quer chegar.

É um método de desenvolvimento humano que começa com o autoconhecimento, promove a clareza de ideias e resulta em planejamento estratégico para o alcance de objetivos e metas profissionais e/ou pessoais.

No processo são combinadas, caso a caso, técnicas e princípios de diversas áreas do conhecimento, tais como como Neurociência, Administração de Empresas, Alta Performance nos Esportes, Psicologia, Filosofia, Antropologia e Gestão de Recursos Humanos, entre outras.

Cada vez mais pessoas vêm descobrindo o Coaching como ferramenta de mudança, pois leva o indivíduo a identificar suas habilidades e competências, aprendendo a utilizá-las a seu favor, e a perceber seus pontos de melhoria para que possam ser trabalhados.

O que um Coach pode fazer por você?

Da mesma forma que um treinador esportivo orienta, acompanha e motiva seus atletas a conhecerem e a superarem seus limites, o Coach orienta, acompanha e motiva seus Coachees para que atinjam seus objetivos.

Quais os benefícios do Coaching?

O Coaching, independente do objetivo a que se destina, promove: autoconhecimento, assertividade, autoestima, realização pessoal, facilita o relacionamento interpessoal, melhora a performance comunicativa e a capacidade de liderança.

Como surgiu?

A origem da palavra é húngara: “Kocs” é uma cidade da Hungria famosa por produzir as melhores carruagens do mundo no século XVI. Kocs – cuja pronúncia se assemelha a “coach”, virou sinônimo de carruagem e do ato de conduzir alguém a algum lugar.

No século XIX, os alunos da Universidade de Oxford adotaram a palavra “coach” para designar os professores que lhes auxiliavam nos exames finais. Em seguida, a própria universidade começou a chamar os técnicos das equipes esportivas desse modo. Na tradução do inglês, “coach” significa “treinador”.

A partir de 1950, com a necessidade de se formar novos líderes para o mercado de capitais, foi formalizada a profissão de Coach.

Como o Coaching funciona?

O processo de Coaching é realizado em sessões semanais, quinzenais ou mensais. O profissional aplica técnicas, ferramentas e perguntas poderosas para mobilizar seu cliente a entrar em ação para atingir suas metas e acelerar os resultados.

Diferentes Ferramentas para Diferentes Objetivos

Existem abordagens específicas de Coaching para diferentes nichos de atuação que são definidas conforme o objetivo do treinamento. Por exemplo:

  • Self Coaching: este treinamento permite o autoconhecimento e o alinhamento dos planos pessoais aos valores mais profundos do seu eu verdadeiro. Entre os benefícios que proporciona destacam-se a motivação e a realização pessoal.
  • Coaching Executivo: visa potencializar sua performance profissional em busca de um novo padrão comportamental. A metodologia fortalece a liderança, facilitando sua análise, melhorando a tomada de decisão, o relacionamento interpessoal e a produtividade.
  • Coaching de Carreira: de que forma sua profissão e seu trabalho poderão satisfazer suas necessidades de realização pessoal, social e financeira? Um plano mapeia potencialidades para ampliar sua visão sistêmica, tornando perceptíveis novas oportunidades mercadológicas para sua colocação profissional e possíveis caminhos para um trabalho realizador.
  • Redirecionamento Profissional: tem como propósito estruturar ações de desenvolvimento e aprimoramento de habilidades e estratégias que promovam a aquisição de novos conhecimentos para a construção de um novo caminho profissional.
  • Performance Comunicativa: o sucesso na comunicação vem da capacidade de gerar empatia e construir vínculos. A forma como o profissional fala, gesticula, se veste, pode depor contra ou a seu favor. Este treinamento permite a associação adequada entre a sua voz e a sua imagem pessoal formando a sua identidade profissional.
  • Mentoring: por mais aptidão que se tenha para uma determinada função e por mais que se estude para assumir um cargo, o aconselhamento de uma pessoa mais experiente na sua área de atuação pode fazer toda a diferença e impulsionar sua carreira. A MOOM Coaching fornece monitoria de Liderança, Arquitetura, Urbanismo, Real Estate e Coaching.
  • Coaching em Vendas: é um programa de capacitação e desenvolvimento para profissionais de vendas, pautado nas mais modernas e eficazes práticas do mercado, com aplicabilidade imediata para transforma-lo em um vendedor de Alta Performance!

 

Sobre a MOOM:

A MOOM Consultoria e Coaching é um projeto binacional da Master Coach Mônica Moraes Vialle. No Brasil atua principalmente em São Paulo e Curitiba e em Portugal iniciará sua operação em Lisboa no segundo semestre de 2018.

Sobre a Mônica:

Mônica Moraes Vialle é Master Coach, Palestrante, Arquiteta e Urbanista, especialista em Real Estate e Incorporações Imobiliárias. Na área de Coaching e Mentoring obteve formação junto às principais e melhores instituições de ensino do Brasil:

  • IBC – Instituto Brasileiro de Coaching
  • SBC – Sociedade Brasileira de Coaching
  • Instituto Holos

 

Títulos adquiridos:

  • Master Coach
  • Business Coach
  • Executive Coach
  • Alpha Coach
  • Professional Coach
  • Leader Coach
  • Career Coach
  • Coach de Equipes e Grupo
  • Coach Assessment e 360°
  • Palestrante Coach
  • Mentoria
  • Holomentoria
  • Self Coach
  • Positive Coach
  • Happiness Coach
  • Coach Ericksoniano
  • Master Coach Humanizado Isor

Quer conhecer “Minha História com o Coaching? Clique em:

Minha História com Coaching

 

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